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Die am häufigsten gestellten Fragen sind neben den Kosten eines Vortrages sicherlich die nach dem Wirkungsgrad.
Reicht eine Keynote wirklich aus um Veränderungen herbei zu führen? Und die Antwort lautet JA und NEIN.
Ja, eine Keynote oder ein Impulsvortrag reichen häufig aus um Impulse zu setzen. Ängste abzubauen und Mitarbeiter und Kollegen in eine positive Grundstimmung zu versetzen. Doch entscheidend ist auch, was nach der Keynote passiert.
Der TR-Veränderungsstern gibt eine verlässliche Methode an die Hand, aber wie immer entscheidet der Empfänger, was er mit einem Geschenk macht.
Veränderung beginnt für mich immer beim Menschen.
Bevor Prozesse angepasst oder Strukturen verändert werden, braucht es Orientierung, Sicherheit und das Gefühl, gesehen zu werden.
Führungskräfte gewinnen Klarheit im Umgang mit Veränderung.
Mitarbeitende verlieren Angst und gewinnen Orientierung.
Ihr Team gewinnt wieder an Sicherheit und wird offen für Veränderungen und Neues. Nicht nur offen, sie werden begeistert sein.
Die Keynotes von Thomas Reinert dauern in der Regel 30 bis 60 Minuten und werden individuell auf Anlass, Zielgruppe und Situation abgestimmt.
Im Mittelpunkt stehen die Menschen in ihrem jeweiligen Veränderungsprozess.
Ein Impulsvortrag dauert je nach Zeitvorgabe zwischen 10 bis 30 Minuten. Sie ist präzise auf den Punkt, mit klarer Botschaft und spürbarer Wirkung. Der Impulsvortrag hat das Ziel, einen inneren Prozess anzustoßen.
Workshops sind der Raum für echte Vertiefung und Umsetzung. Während Keynotes und Impulsvorträge Orientierung geben und innere Prozesse anstoßen, geht es im Workshop darum, ins Handeln zu kommen. In Workshops arbeiten die Teilnehmenden aktiv an ihren eigenen Themen, Haltungen und Herausforderungen. Es geht darum, Zusammenhänge zu verstehen, Muster zu erkennen und Verantwortung für den eigenen Beitrag im Veränderungsprozess zu übernehmen. Dabei verankern Workshops das erarbeitete Thema der Veränderungskompetenz nachhaltig.
Ein Coaching mit Thomas Reinert ist ein individueller und persönlicher Prozess.
Im Mittelpunkt stehen nicht vorgefertigte Lösungen, sondern die Frage, wo Sie stehen, was Sie bewegt und wohin Sie sich entwickeln möchten. Zu Beginn geht es darum, Orientierung zu schaffen. Klarheit wird gewonnen und anhand der TR-Veränderungsstern dient dabei als strukturierende Orientierungshilfe, ohne den Prozess zu verengen.
Coaching bedeutet hier nicht Anleitung, sondern Begleitung: Sie stärken Ihre Selbstwirksamkeit, entwickeln neue Perspektiven und finden Ihren eigenen Weg, mit Veränderung souverän umzugehen.
Da Thomas Reinert als Physiotherapeut berufstätig ist, ist er nicht durchgehend erreichbar. Zudem kann über die 5-Sterne-Agentur auch über Räumlichkeiten, Equipement, Zeit und Ort gesprochen werden. Inhaltliche Fragen zum Thema, Ablauf, Zielsetzung & Format werden mit Thomas besprochen.
Thomas kommt immer in Begleitung einer sehenden Person. Diese Person hat keine Berührungspunkte mit den Inhalten, begleitet ihn aber zum Veranstaltungsort, innerhalb der Räumlichkeiten, ggf. zur Bühne, etc.
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